5.3 EMPLEO
La política de empleo que debe realizarse desde el Ayuntamiento de Valencia ha de responder a las directrices fijadas en los Planes Nacionales de Empleo.
Los socialistas entendemos que toda política de empleo debe seguir la línea de participación descendente, definida en la Estrategia Europea de Ocupación, esto es descentralizando las políticas activas de empleo. En este sentido, la Fundación para el Empleo de la ciudad de Valencia, integrada por el Ayuntamiento, los sindicatos y los empresarios es un buen instrumento desde el que plantear y ejecutar dichas políticas.
PROPUESTAS ELECTORALES:
Queremos contribuir desde el Ayuntamiento a modernizar nuestra estructura productiva para ser capaces de generar empleo, potenciando nuevos productos y servicios, de más calidad y más innovadores. Tenemos como reto aumentar la productividad atendiendo a un modelo de crecimiento equilibrado, sostenible y duradero, capaz de atender a los requerimientos de una economía globalizada, participando del sistema global de ciudades desde la innovación, la calidad y la productividad.
Reforzaremos con mecanismos ágiles y efectivos de asesoramiento, formación específica, una política local de potenciación de emprendedores en el marco del Estatuto Básico del Trabajador Autónomo de próxima aprobación y el Plan Nacional de Fomento Empresarial, reduciendo las trabas burocráticas a la hora de crear una empresa.
Impulsaremos la potenciación de la economía social creando prestaciones sociales nuevas relacionadas con la dependencia y la inserción social de los colectivos más desfavorecidos.
Realizaremos campañas de promoción del empleo estable para disminuir las elevadas tasas de ocupación temporal entre los jóvenes que todavía supera el 60% entre los asalariados menores de 25 años y es una de las causas principal de que sólo el 20% de los mayores de 30 años se haya emancipado.
Promoveremos la realización de campañas para fomentar el empleo estable para disminuir las tasas de paro entre las mujeres.
A través de la Fundación para el Empleo de la ciudad elaboraremos un “mapa de recursos formativos” que permita optimizar la asignación de los recursos financieros gestionados por la misma, así como determinar las necesidades de empresas y trabajadores y evaluar sus efectos sobre el empleo de modo riguroso y efectivo.
Fomentaremos el empleo de colectivos con mayores dificultades de inserción laboral reduciendo los males estructurales de nuestro mercado laboral, baja actividad y ocupación, desempleo, temporalidad y siniestralidad laboral que afectan a los jóvenes, sobre todo a los que abandonan prematuramente el sistema escolar, a las mujeres, especialmente con problemas para su inserción laboral, a quienes sufren alguna discapacidad, a miembros de minorías étnicas, a inmigrantes y trabajadores no cualificados.
Promoveremos convenios de colaboración que permitan crear redes de inserción laboral con entidades y empresas, comprometidas en la atención especial a estos grupos con especiales dificultades para acceder a un empleo.
Diseñaremos políticas de empleo que tengan en cuenta la adopción de las medidas adecuadas que cubran las responsabilidades familiares, que concilien la vida familiar y laboral, que implementen cambios culturales en un reparto equilibrado y equitativo entre hombres y mujeres respecto de estas responsabilidades.
Aprobaremos un Plan de calidad integral del servicio público de ocupación para planificar, programar, gestionar y evaluar las políticas activas de empleo, atendiendo siempre al diálogo social, a los principios de concertación y consenso entre los actores implicados. |
Via verde 
